Как придать юридическую силу соглашению о неразглашении конфиденциальной информации?
30 ноября 2020
СоветыОбратите внимание на дату публикации материала: информация могла устареть из-за изменений в законодательстве или правоприменительной практике.
Такое соглашение не будет работать, если обладатель информации не установит режим коммерческой тайны
При заключении сделки с партнером или трудового договора с сотрудником вам бы хотелось избежать несанкционированного распространения передаваемых ему сведений? Ответ на этот вопрос очевиден, ведь разглашение конфиденциальной информации может нанести серьезный ущерб ее первоначальному владельцу. Считается, что защитить от таких последствий сможет соглашение – non-disclosure agreement (NDA). Но так ли это на самом деле?
Что такое NDA?
NDA – это соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, которое заключается ее обладателем с теми, кому эта информация передается, в целях недопущения ее последующего распространения.
Почему соглашение о неразглашении информации само по себе не работает и как ему придать юридическую силу?
В п. 2 ст. 421 ГК РФ закреплен принцип свободы договора, потому заключение NDA не запрещено. Но имеет ли это соглашение юридическую силу? В действительности оно само по себе не работает. NDA имеет юридическую силу только в случае, если обладатель конфиденциальной информации установил режим коммерческой тайны.
Согласно подп. 7 п. 3 ст. 2 Закона об информации лицо, получившее доступ к конфиденциальной информации, обязуется не передавать ее третьим лицам без согласия ее обладателя. Условия отнесения информации к сведениям, составляющим тайну, устанавливаются законами (ч. 4 ст. 9 Закона об информации). И этот момент является ключевым.
Обратимся к Закону о коммерческой тайне.
1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;
2) установление порядка обращения с такой информацией и контроля за его соблюдением;
3) ведение учета лиц, получивших доступ к коммерческой тайне, а также лиц, которым она была передана;
4) внесение в трудовые договоры с работниками и в договоры с контрагентами условий, регулирующих обращение с коммерческой тайной;
5) нанесение на материальные носители коммерческой тайны (или включение в состав реквизитов документов) грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации.
Первые два требования подразумевают принятие соответствующего локального нормативного акта, закрепляющего необходимые сведения; третье – наличие системы фиксации и регистрации.
В ст. 11 Закона о коммерческой тайне закреплена обязанность работодателя ознакомить под расписку работника с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, с установленным режимом коммерческой тайны и мерами ответственности за его нарушение.
Также работодатель обязан создать работнику необходимые условия для соблюдения режима коммерческой тайны.
Соответственно, помимо заключения NDA с партнером или сотрудником, обладатель информации должен выполнить весь перечень требований, установленных законом. В противном случае он не сможет рассчитывать на поддержку со стороны государства.
Что говорят суды?
1. В Постановлении от 3 июля 2015 г. по делу № А56-72074/2014 Тринадцатый арбитражный апелляционный суд отметил, что если в отношении предмета договора установлена коммерческая тайна, то должны быть соблюдены требования ст. 10 Закона о коммерческой тайне. Из материалов дела следует, что стороны заключили NDA, но требования указанной статьи были проигнорированы полностью. Как следствие – неприменимость режима защиты конфиденциальной информации к предмету соглашения.
Аналогичная ситуация отражена в Постановлении Суда по интеллектуальным правам от 16 ноября 2017 г.
№ С01-922/2017 по делу № А33-28905/2016. СИП поддержал выводы судов первой и апелляционной инстанций о неприменимости к сведениям режима коммерческой тайны, поскольку не были приняты меры, установленные ст. 10 Закона о коммерческой тайне.
2. Отдельно стоит обратить внимание на Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 24 июня 2019 г. по делу № 33-26791/2019, которое посвящено трудовым отношениям. Согласно материалам дела, организация обратилась в суд с иском к работнику о взыскании денежных средств за нарушение NDA. Суд в удовлетворении требований отказал. Мотивировал это решение он тем, что ст. 238 ТК РФ содержит положения, устанавливающие материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, но эта норма не предусматривает ответственность за разглашение конфиденциальной информации в виде штрафа. Дополнительные условия трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не допускаются.
Таким образом, заключение NDA в рамках трудовых отношений ограничивается нормами трудового права в силу зависимого положения работника и принципа преимущества слабой стороны.
3. Далее рассмотрим спор о форме внутренних документов, посредством которых вводится режим коммерческой тайны, на примере Решения Тихвинского городского суда Ленинградской области от 15 августа 2019 г. по делу № 2-586/2019. Суд отклонил довод о том, что в организации не был установлен режим коммерческой тайны, поскольку отсутствовал единый локальный акт. По его мнению, указания на режим коммерческой тайны в отдельных локальных актах работодателя и включения условий о таком режиме в трудовой договор достаточно для возложения на работника ответственности за разглашение конфиденциальной информации. Иными словами, в наличии единого документа нет необходимости, поскольку закон такого требования не содержит.
4. Судами также был рассмотрен вопрос о том, как соотносится режим коммерческой тайны с возможностью реализации корпоративного контроля участниками обществ.
В Решении Арбитражного суда Ставропольского края от 6 марта 2018 г. по делу № А63-23435/2017 была дана правовая оценка следующей ситуации: общество при предоставлении документов потребовало от участника подписать NDA, но он отказался. Общество обратилось с иском в суд об обязании участника заключить соответствующее соглашение. Однако суд напомнил обществу о принципе свободы договора и отсутствии обязанности у участника подписывать NDA.
Решение Арбитражного суда Ростовской области от 25 июня 2020 г. по делу № А53-35232/2019 примечательно выводом о том, что даже установление порядка оборота информации, отнесенной обществом к конфиденциальной, не является препятствием для предоставления ее участнику в целях реализации корпоративного контроля над деятельностью общества, учитывая, что законом предусмотрена обязанность участника не разглашать конфиденциальную информацию (п.
Обобщая вышесказанное, можно сделать вывод о том, что процедура введения режима коммерческой тайны установлена законом, требования имеют императивный характер. Кроме того, существуют ограничения для трудовых и корпоративных отношений, сужающие сферу применения NDA. Тем не менее в крупных корпорациях, в том числе российских, принято подписывать NDA. Считается, что заключение такого соглашения оказывает дисциплинирующее воздействие на стороны. Наличие психологического фактора не исключено, однако ценность любого соглашения заключается в его юридической силе. А придать ее NDA удастся только в случае соблюдения всех законодательных требований.
Как придать объем тонким волосам? 5 главных советов стилиста
org/BreadcrumbList»>Ольга Чарандаева
Уплотни волосы
Спрей для насыщенного объема Maximista, Oribe, 3290 р.
Спрей для прикорневого объема Anti.gravity.spray, Kevin.Murphy, 3140 р.В первую очередь тонкие волосы нужно уплотнить — только тогда можно говорить об объеме. Для этого используй мисты и спреи. Они одновременно создадут прикорневой объем и сделают пряди толще. Пользоваться ими нужно сразу после мытья — до начала укладки волос.
Сделай правильную укладку
Спрей для придания объема волосам Superstar Queen For A Day, Bed Head, Tigi, 1890 р. Спрей для сухого дефинирования Dry Texturizing Spray, Oribe, 2490 р.
Выигрышнее всего на тонких волосах смотрятся текстурированные укладки, поскольку небольшая небрежность придает дополнительный объем. Для их создания лучше использовать опять же спреи и мисты вместо пенок и муссов. Наша главная задача — не утяжелить пряди, а, наоборот, придать им легкость и воздушность, поэтому жидкие средства для укладки волос — лучший вариант.
Выбери стрижку
Селена Гомес / Фото: соцсети Марго Робби / Фото: Getty ImagesДля тонких прядей лучше выбирать более короткие стрижки — волосу легче, поэтому прическа смотрится объемнее и подвижнее. Самая оптимальная длина — до плеч. С такими прядями будет удобно сделать эффект подкрученных волос.
Для большего объема используй щипцы разных диаметров — проработай пряди в разных направлениях и делай их более крупными. Заверши укладку текстурирующим спреем или сухим шампунем (да, он тоже работает).
Подбери щетку-брашинг для волос
Щетка для укладки длинных и волос средней длины Philip Kingsley, 3040 р. Расческа для укладки феном Easy Dry&Go Tickled Pink, Tangle Teezer, 2050 р.Чтобы создать прикорневой объем, важно подобрать хорошую щетку-брашинг. Главные критерии — удобство и средний диаметр. Последний должен быть не слишком широким и не слишком узким. Вместо брашинга можно использовать и пальцы — опусти голову вниз, просуши корни феном и помоги руками создать текстуру и объем.
Используй бигуди
Бигуди Silva, 249 р.Хотя многие оставили бигуди-липучки далеко в прошлом, с их помощью можно действительно добиться отличного объема. Начинай накручивать пряди от корней, постоянно фиксируя их. А после того, как волосы подсохнут, подсуши их феном и сними. В конце зафиксируй укладку спреем или лаком, чтобы продлить ее стойкость.
Рекомендуем
На этом сайте мы используем файлы cookies. Продолжая использование сайта, вы даете свое согласие на использование ваших файлов cookies. Подробнее о файлах cookies и обработке ваших данных — в Политике конфиденциальности.
8 простых способов жертвовать и почему это полезно для вас
Уинстон Черчилль однажды сказал: «Мы зарабатываем на жизнь тем, что получаем. Мы делаем жизнь тем, что даем».
Давать приятно. Мы все испытывали этот кайф от того, что делали что-то хорошее: отдавали подержанные книги в библиотеку, кормили бездомных на бесплатной столовой, ходили пешком из-за СПИДа или по другой причине, звонили или навещали пожилых родственников или делали кому-то очень личную и значимую помощь.
подарок, который они оценили.
По данным социологов Кристиана Смита и Хилари Дэвидсон из Инициативы «Наука щедрости» в Университете Нотр-Дам, американцы, которые добровольно занимаются в среднем 5,8 часа в месяц, называют себя «очень счастливыми», а те, кто добровольно занимается 0,6 часа, говорят, что они несчастны. .
В своей книге Парадокс щедрости они также говорят, что американцы, которые жертвуют более 10 процентов своего дохода, имеют более низкий уровень депрессии, чем те, кто этого не делает.
Но вам не обязательно тратить год своей жизни на миссионерскую поездку или отдавать половину нашей зарплаты на благотворительность, чтобы отдавать. Есть так много способов дать.
Вот некоторые из них, вдохновленные книгой Дженнифер Яковелли Простое дарение: легкие способы дарить каждый день:
1. Тратьте деньги на других
счастья. В статье 2008 года, опубликованной в Science , сообщалось об исследовании, проведенном социальным психологом Лиз Данн из Университета Британской Колумбии в Ванкувере, Канада.
Она и ее коллеги опросили более 600 американцев и обнаружили, что те, кто тратит деньги на других, испытывают больший уровень счастья и удовлетворения, чем те, кто тратит деньги на себя.
Во время второго исследовательского проекта команда Данна опросила 16 сотрудников, ожидавших бонуса от компании в размере от 3000 до 8000 долларов, об уровне их счастья. После того, как они получили бонус, команда Данна вернулась к сотрудникам и снова поговорила с ними о том, как они счастливы, а также о том, как они потратили деньги. Размер бонуса не определял их уровень счастья, но сумма, потраченная на других или отданная на благотворительность, коррелировала с уровнем счастья.
2. Проводите время с другими
Проводить время с кем-то может быть так же или даже лучше, чем тратить на него или на нее деньги.
В своей книге Яковелли упоминает об исследовании, в котором карточки Starbucks на 10 долларов раздавались четырьмя различными способами. Людям сказали:
- Отдайте карту кому-нибудь другому.
- Пригласите кого-нибудь выпить кофе с помощью карты.
- Выпейте кофе в одиночку.
- Сходить выпить кофе с другом, но потратить подарочный сертификат на себя.
Группа участников, которые потратили подарочную карту на кого-то другого, проводя время с этим человеком, испытала наивысший уровень счастья.
В наши дни наше время часто стоит больше, чем наши деньги, и тратить его на кого-то, у кого нет никакой выгоды для себя (например, возможности общения) — прекрасный подарок.
3. Станьте волонтером… Нетрадиционно
Я не думаю, что вам нужно заниматься волонтерством в традиционном смысле, проводя несколько часов в неделю в программе или учреждении, чтобы пожинать плоды добрых дел.
Волонтерство может означать посещение пожилого соседа или выполнение поручения друга. Это может означать заполнение налоговых деклараций для родственника или выгул маминой собаки.
Для людей, страдающих хронической болью и депрессией, волонтерство (как бы вы ни выбрали) может стать важной частью выздоровления.
Согласно исследованию, опубликованному в 2002 году в журнале Pain Management Nursing , у медсестер, страдающих от хронической боли, наблюдалось снижение интенсивности боли и снижение уровня инвалидности и депрессии, когда они работали в качестве добровольцев-равных для других, также страдающих от хронической боли.
«Несмотря на трудности, польза от этого альтруистического усилия перевешивает любые разочарования, которые испытали добровольцы с хронической болью», — говорится в аннотации.
4. Будьте эмоционально доступны
В Парадокс щедрости Смит и Дэвидсон говорят , что еще один способ, которым мы можем давать, заключается в наших отношениях — будучи эмоционально доступными, щедрыми и гостеприимными.
И это полезно для здоровья. Они пишут, что те, кто больше отдает в отношениях, с большей вероятностью будут иметь отличное здоровье (48 процентов), чем те, кто этого не делает (31 процент).
Это, пожалуй, самая сложная форма дарения — всегда быть рядом (разумом, телом и духом) для нашего супруга, наших детей, наших родителей.
Когда мы искренни в этой форме даяния, это приносит огромные дивиденды в нашу жизнь.
5. Совершайте акты доброты
Я перечислил некоторые акты доброты в разделе волонтерства, потому что я считаю, что почти любое времяпрепровождение с другими является формой волонтерства, которая может поднять вам настроение.
Вы можете совершить акт доброты практически в любом месте и в любое время. Вы можете быть настолько творческими и вовлеченными, насколько захотите — посвятить дни сложному проекту или сделать добро всего за несколько секунд. Вот некоторые акты доброты, о которых я думаю, но их так много!
- Придерживать дверь для кого-то
- Пропускать кого-то с несколькими продуктами в продуктовом магазине
- Улыбаться незнакомцу и здороваться , одинокий человек, чтобы поболтать
- Отвезти собаку в дом престарелых для домашних животных
- Помочь пожилой женщине добраться до ее машины
- Позволить машине подрезаться перед вами в пробке
6.
Сделайте кому-нибудь комплиментБольше всего мне нравится делать людям комплименты. Это так просто, ничего не стоит и всегда поднимает мне настроение.
Я сделаю комплимент совершенно незнакомой девушке по поводу ее блузки; скажите официантке, что у нее красивая улыбка; похвалите кассира в бакалейной лавке за то, что он очень быстрый; и хвалю прилежную девушку из моей автобазы за ее дисциплину и добросовестность. Комплименты выводят меня из себя на минуту, что часто приносит облегчение. Заставляя кого-то чувствовать себя хорошо, я автоматически чувствую себя лучше.
7. Рассмешите кого-нибудь
Рассмешить кого-нибудь — это самый веселый способ сделать подарок и один из самых лучших подарков, которые вы можете сделать кому-то. Как я уже говорил, смех — один из самых мощных антидепрессантов. Почти невозможно волноваться и бояться, когда вы смеетесь.
Чарли Чапелин однажды сказал: «Чтобы по-настоящему смеяться, вы должны уметь принимать свою боль и играть с ней».
Так что, если я могу заставить кого-то смеяться — даже легкое кудахтанье — тогда я помогаю ему или ей облегчить боль или давление, которые они несут. И в процессе я также помогаю облегчить свою.
Как подарить | Издательство Принстонского университета
Как подарить
Сенека
Выберите тип электронной книги: EPUBPDF
добавить в корзину добавить в корзинуОб аудио и электронных книгах
Аудиокниги и электронные книги, приобретенные на этом сайте, должны быть доступны в приложении Princeton University Press.
Узнайте больше об аудио и электронных книгах.Поддержите свой местный независимый книжный магазин.
- Соединенные Штаты
- Канада
- Великобритания
- Европа
Философия
- Сенека
- Отредактировано и переведено
- Джеймс С. Ромм
Вечная мудрость о щедрости и благодарности от великого философа-стоика Сенеки
- Ряд:
- Древняя мудрость для современных читателей
Твердая обложка
электронная книга
Купить это- Скачать обложку
Хорошо давать и получать, возможно, самое человеческое, что вы можете сделать, но это также и самое близкое, что вы можете сделать, чтобы приблизиться к божественному.
Так утверждает великий римский мыслитель-стоик Сенека (ок. 4 г. до н. э. — 65 г. н. э.) в своем самом длинном и глубоком моральном трактате «О благах» ( De Beneficiis ). Великолепный новый перевод основных отрывков из этой работы, сделанный Джеймсом Роммом, передает суть аргумента Сенеки о том, что щедрость и благодарность являются одними из самых важных из всех добродетелей.
Для Сенеки стремление давать другим лежит в самой основе общества; без него мы беспомощные существа, хуже диких зверей. Но щедрость возникла не случайно и не случайно. Сенека видит в этом часть нашего желания подражать богам, чьё сотворение земли и небес считается величайшим даром из всех. Восторженная проза Сенеки отражает его удивление этим даром и выражает глубокое чувство благодарности, которое вдохновит сегодняшних читателей.
В комплекте с информативным введением и оригинальной латынью на развороте, Как дарить — это вечное руководство к глубокому значению истинной щедрости.
Джеймс Ромм — редактор и переводчик книг Сенеки «Как сохранять хладнокровие » и « Как умереть » (оба — Принстон), а также автор книги «Умирая каждый день: Сенека при дворе Нерона ».
Он писал для Wall Street Journal , New York Review of Books и London Review of Books , а также для других изданий. Он профессор классики Джеймса Х. Оттауэя-младшего в Бард-колледже и живет в Бэрритауне, штат Нью-Йорк.
«В полезном беглом комментарии, который сопровождает его энергичный перевод, [Джеймс] Ромм истолковывает Сенеку, имея в виду, что лучшие дары дарятся анонимно и принимаются с благодарностью… — Kirkus Reviews
«Вовлечение… [Сенека] редко бывает мудрее». — Стивен Донохью, Open Letters
Суммирование показывает явное владение материалом» — Рэй Моррис, 9 лет.0191 Classics for All
«Вдумчивый совет … Как давать». Книга Янгера De Beneficiis содержит информацию как для дарителей, так и для получателей, подтверждая, что вопросы, связанные с филантропией — и как получать, а также давать милостиво — имеют непреходящее значение», — Остин Детвайлер, Philanthropy Daily 9019.2
«В книге Сенеки «О благах» тщательно проводится различие между рыночным индивидуализмом и фундаментальным «обществом», основанным на дарении подарков и добрых делах.